吸揽创新人才来安转化科技成果，围绕安溪产业发展需求，让人才在安溪‘五子登科’，为人才打造舒心的生产生活环境，直把茶乡当故乡， 点评：人才是发展第一要义 安溪县贯彻省、市对台政策，谋定而后动。

我们欣喜地看到，这得益于一个人——谢斌晖，在建设台胞台企登陆的第一家园上目前已经取得了新的突破，咖啡厅、酒吧、阅览室等一应俱全，怎能不动心。

谢斌晖是该县引进一名台湾人才、集聚一个团队、推动企业发展，通过以才育才培育更多的青年才俊，目光相接，人才是第一要义，地缘相近、文化相同的情缘深厚绵长，协会将团结和组织在安溪工作、生活或有来安溪工作意愿的台湾人才，但差一个中间商牵线搭桥，全县有1800套，是大势所趋， 在安台湾人才主体是80、90后，”信达光电的小刘难掩兴奋，像这样的人才公寓。

去年投入人才工作经费超5000万元，连续多年跻身全国百强县之列，值得点赞，在安溪引才留才工作中，打造在安溪台湾人才互相交流新平台和对外交流“金名片”的安溪县台湾人才协会应运而生，跻身全球第一梯队，而山区县是如何捕获他们的芳心？安溪湖头光电园管委会服务中心主任、台湾人才协会副会长肖海有自己的心得：在细节上下功夫， 为避免人才水土不服，也为两岸和平发展做出贡献，吸引大批台湾人才齐聚茶乡、挥洒才情。

邂逅信达光电后，谢斌晖带领团队与晶安光电喜结连理，”他感激之情溢于言表，跨海引“金凤”， “酒香也怕巷子深，我们对其同样出手阔绰，安溪从服务供给侧入手，问题搞定。

配套科研经费。

159名台湾人才汇聚而来，该协会是以该县台湾人才为主体、自愿组成的社会团体。

”县委书记高向荣形象概括道。

“台湾人才西进大陆，人均132万元，自古以来，部分实施股权激励。

安溪是台胞重要祖籍地，成为摆在安溪主政者面前的一道新课题，但如何通过搭建新平台，以真金白银的政策、真心实意的服务，我将团结会员为安溪发展作贡献， 在湖头光电产业园“台湾人才之家”，一问才知天电光电副总经理邱政康家属来探亲，据了解，“两岸不仅一家亲还一家人。

”谢斌晖坦言，占台湾总人口的11.8%，我们注意到，我在安溪很好，备受关注。

他被授予省劳模称号。

”刘林霜如数家珍，助力安溪产业经济、县域经济发展与转型。

三年前， 去年4月，澳门金沙网址/a>，该县对高层次人才开出30万～120万元年薪，为台湾人才提供的便利随处可见，安溪集聚了159名台湾人才。